06-28 2019

工伤和解协议书会生效吗

  劳动者在工作时,难免会有受伤的时候。如果是工伤,很多老板为了不耽误事,会跟劳动者签署工商和解协议书。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议,劳动

06-28 2019

2019年职工工伤护理费如何申请

  在我们平时的工作中,特别是从事一些十分危险作业的工作时,我们很容易遭受到伤害,这是我们可以申请工伤赔偿来弥补身体上的损伤,工伤赔偿过程包括了职工工伤护理费,

06-28 2019

工伤事故分类与赔偿是怎样的

  现代社会,当职工在工作之时,发生事故受到伤害,是可以认定为工伤的,职工依法可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿,对工伤事故分类的目的,是为了认识事故的特点,研究和

06-28 2019

宿迁一保洁工生病住院被物业公司辞退 获法律援助

  在沭阳一家物业公司从事保洁工作的章女士,1月3日拿到3600元补偿金,连声向沭阳县法律援助中心的律师道谢。原来章女士上个月因病请假,在住院治疗期间,公司不但不给任

06-28 2019

《劳动法》规定:这4种劳动纠纷,由用人单位承担举证责任

  劳动纠纷可以说是我们在日常遇到的比较多的纠纷之一,因为劳动者自从业至退休劳动时间几十年,可能会遇到的劳动纠纷也很多。遇到纠纷可以提起诉讼,但本着谁主张谁举证

01-13 2019

宿迁男子遇车祸身亡 法援帮其家人拿回53万工伤赔偿

耗时3年,前后6次提供法律援助,历经劳动关系认定、工伤认定、一审工伤诉讼、二审工伤诉讼、劳动仲裁裁决等数道程序,终帮受害人家属拿回53万余元赔偿金。近日,江苏省司法

01-13 2019

"劳动合同解除"中可能遇到的纠纷及防范措施!

◆从劳动用工管理的角度看,哪个环节最有可能给用人单位造成损失?✔郝云峰:最有可能给用人单位造成损失的是劳动合同解除环节。从劳动合同关系的建立到劳动合同关系

01-13 2019

这样的劳动纠纷你们公司有么?看似简单解决起来却很复杂!

案例:李某于2010年8月1日入职A公司,但该公司没有及时与李某签订书面劳动合同,也未为其购买社保。直至2011年5月1日,A公司才找李某签订劳动合同(合同起始日期为实际签订

01-13 2019

劳动仲裁时效起点如何计算?

  【案情】  王某2013年5月开始在甲公司任职,未签订劳动合同,2014年9月离职,2015年7月向劳动仲裁委申请仲裁,要求甲公司支付因未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲

01-13 2019

宿迁发布8起劳动争议纠纷典型案例

  为进一步引导劳动者合法维权、理性维权,规范企业单位依法依规用工,努力构建和谐稳定的劳资关系,6月11日上午,宿迁市中级人民法院院召开劳动争议审判新闻发布会。会上